Además de actualizar la obra con los nuevos criterios y jurisprudencias tanto de la Suprema Corte de Justicia como de los Tribunales Colegiados, en la sexta edición de esta obra el autor incluyó lo concerniente a la reforma del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, aprobada por el Congreso de la Unión a principios de 2006.
Al llegar a la sexta edición, esta obra ratifica su enorme valor como texto de consulta indispensable para estudiantes de la materia, abogados laborales, representantes de trabajadores y patrones, así como gerentes de recursos humanos y empleados en general interesados en establecer con precisión cuáles son sus derechos y obligaciones.

Han pasado más de 20 años desde que los Presidentes de la República han prometido, cuando eran candidatos al cargo, promover la expedición de una nueva Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, como esto no ha sido posible, hemos creído pertinente actualizar la edición con nuevas jurisprudencias y criterios, incluidos los efectos de la Ley de Concursos Mercantiles.
En el último decenio el Poder Ejecutivo Federal ha realizado grandes esfuerzos pro promover que los sectores organizados, empresariales y sindicales, convengan reformas a la ley laboral. lográndose que la diputación federal de los dos partidos mayoritarios presente un proyecto; pero el filibusterismo o tortuguismo parlamentarios ha impedido que se dictamine, discute y apruebe. Paciencia.