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LAS PENSIONES EN MEXICO. LEY DEL SEGURO SOCIAL, LEY DEL ISSSTE Y PENSIONES PRIVADAS IMCP 2022 1RA EDICION IMPRESO

$ 399.00

El estudio de las pensiones que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por disposición de la Ley de la materia, es un tema muy importante para todos los trabajadores que están registrados ante el IMSS; sin embargo, el de los planes de pensiones es poco conocido, tanto por...

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LAS PENSIONES EN MEXICO. LEY DEL SEGURO SOCIAL, LEY DEL ISSSTE Y PENSIONES PRIVADAS IMCP 2022 1RA EDICION IMPRESO

LAS PENSIONES EN MEXICO. LEY DEL SEGURO SOCIAL, LEY DEL ISSSTE Y PENSIONES PRIVADAS IMCP 2022 1RA EDICION IMPRESO

$ 399.00

El estudio de las pensiones que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por disposición de la Ley de la materia, es un tema muy importante para todos los trabajadores que están registrados ante el IMSS; sin embargo, el de los planes de pensiones es poco conocido, tanto por los trabajadores como por los responsables del manejo y cumplimiento de las obligaciones de las contribuciones de seguridad social. Nos referimos a los encargados o responsables de las direcciones, gerencias, o departamento de recursos humanos y nóminas, independientemente del nombre que se le asigne en cada una de las empresas.

Por lo anterior, este libro está dirigido a las personas interesadas en el tema de las pensiones en México, ya que es un instrumento de ayuda muy eficaz para su comprensión.

Sin duda, quienes participamos en la elaboración de esta obra estamos seguros de que cumplirá con el objetivo que nos propusimos al escribirlo.

 

 CONTENIDO

abreviaturas

Prólogo

Capitulo 1

Los Sistemas de Pensiones en el Mundo y en México

1.1 Concepto de seguridad social

1.2 Principios que rigen la seguridad social en el mundo

1.3 Sistemas de pensiones (públicos, privados, contribución definida, beneficio definido, híbridos)

1.4 Características de los mejores sistemas de pensiones del Mundo

1.4.1 Sistema de pensiones en Holanda, Dinamarca y Finlandia

1.5 Los sistemas de pensiones en México

1.5.1 Instituto Mexicano del Seguro Social

1.5.2 Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

1.5.3 Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas

1.5.4 Otros sistemas

1.6 Aviones personales de retiro

 

Capítulo 2

Salario base de cotizacion

2.1 Qué es Salario

2.1.1 Definición de salario

2.2 Tipos de salario

2.3 Periodo de pago del salario

2.4 Elementos básicos de integración salarial

2.4.1 Elementos básicos de la integración salarial

2.4.2 Conceptos excluidos del salario base de cotización

2.5 Otros conceptos de integración relativos a prestaciones superiores a los límites establecidos en las disposiciones fiscales

2.6 Tratamiento en la LSS de las prestaciones más frecuentes

2.7 Determinación del Salario Base de Cotización

2.7.1 Determinación sobre la base del importe

2.7.2 Determinación sobre la base del factor de integración

2.8 Límites superiores e inferiores del salario base de cotización

 

Capitulo 3

Seguros que otorgan la Ley del Seguro Social

3.1 Riesgos de trabajo

3.2 Enfermedad y maternidad

3.3 Invalidez y vida

3.3.1 Invalidez

3.4 Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

3.5 Guarderías y prestaciones sociales

3.6 Recomendaciones para las áreas de recursos humanos

3.7 Terminación del derecho al pago de la pensión

3.8 Retiro Parcial por Desempleo IMSS

 

capitulo 4

Cálculo de pensiones en el IMSS, ley actual

4.1 Inextinguibilidad y prescripción

4.2 Cálculo de Pensiones que derivan del seguro de riesgos de Trabajo

4.3 Cálculo de pensiones que derivan del Seguro de Invalidez y Vida

4.4 Cálculo de pensiones que derivan del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

4.5 Procedimiento para el cálculo de los Retiros Programados

 

Capitulo 5

Cálculo de una pensión por invalidez, cesantía en edad avanzada y vejez, conforme a la Ley del Seguro Social 1973 (LSS 1973)

5.1 Cuando procede y fundamento legal

5.2 Requisitos en la Ley del Seguro Social 1973 (vigente hasta el 30 de junio de 1997 y derogada por la LSS 1997)

5.2.1 Pensión de vejez

5.2.2 Pensión de cesantía en edad avanzada

5.3 Datos básicos para calcular la pensión

5.3.1 Semanas cotizadas

5.3.2 Salario promedio

5.4          Beneficios adicionales de las pensiones de vejez o de cesantía, derivados de la LSS 1973

5.4.1        Incremento general

5.4.2       Incremento periódico de la pensión de vejez o de cesantía

5.5          Cálculo del valor de la pensión

5.5.1        Semanas cotizadas

5.5.2       Salario promedio

5.5.3       Determinar el número de veces el salario mínimo del D. F.

5.5.4       Ubicar el rango para cálculo de la cuantía básica

5.5.5       Cálculo de la cuantía básica

5.5.6       Determinar los incrementos adicionales

5.5.7       Determinar los incrementos adicionales

5.5.8 Determinar la cuantía de los incrementos a sumar a la cuantía básica

5.5.9       Determinación del monto de la pensión mensual

5.5.10      Determinación de la pensión de vejez

5.5.11       Determinación de la pensión por Cesantía en Edad Avanzada

 

Capítulo 6

Ley del Instituto de Seguridad Social y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Ley del ISSSTE)

6.1           Antecedentes

6.2          Riesgo del Trabajo

6.2.1        Invalidez

6.2.2       Pensión de Vida (muerte)

6.2.3       Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

6.3          Cesantía en edad avanzada y vejez con décimo transitorio

6.4          Continuación voluntaria

6.5          Portabilidad de pensiones ISSSTE / IMSS

6.6          Ley del ISSSTE. Artículos transitorios

 

Capítulo 7

Pensiones privadas

7.1            Antecedentes

7.2          Planes privados de pensiones

7.2.1         Tipos de planes privados de pensiones

7.3           Valuación actuarial

7.3.1        ¿Qué es una valuación actuarial?

7.3.2       ¿Cómo se aplica una valuación actuarial en los Planes Privados de Pensiones?

7.4 Beneficio fiscal de las aportaciones a los planes de retiro

7.5 De ​​las cuentas personales del ahorro

7.6 Elementos de un Plan Privado de Pensiones

7.7 Modelo de un Plan de Pensiones y Jubilaciones

Ejemplo No. 1. Para una persona moral

Ejemplo No. 2. Para una persona física

 

 

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