En la última década se ha iniciado un importante proceso de reformas para implementar los “juicios orales” en todas las materias procesales. En el ámbito del derecho procesal laboral esta oralidad no constituye una novedad, ya que desde sus orígenes, el proceso laboral fue diseñado con preponderancia de la oralidad, con el fin de crear una justicia más accesible por su finalidad social.

No obstante, en el contexto de esta implementación generalizada de juicios orales, resulta oportuno revisar el proceso laboral a la luz de esta nueva visión de la justicia, lo cual se realiza en la presente obra dirigida al ejercicio profesional.

La unidad uno se ocupa de las generalidades del derecho procesal laboral, con énfasis en los principios de justicia. La unidad dos desarrolla el tema de la naturaleza de la jurisdicción del trabajo, recordando la discusión clásica en la teoría del proceso acerca de la naturaleza jurídica de las Juntas.

La unidad tres estudia la tipología de los distintos conflictos laborales; la unidad cuatro desarrolla la temática de los sujetos procesales en el juicio laboral. Así mismo, la unidad cinco revisa el ámbito de las actuaciones de las Juntas.

Con estas bases, se profundiza propiamente en los temas eminentemente procesales de la materia como son los incidentes (unidad seis), las pruebas (unidad ocho), y la sustanciación del proceso laboral en la unidad nueve.

El lector encontrará en esta obra una guía sencilla, clara y de fácil acceso al proceso laboral, con énfasis en aquellos rubros que lo convierten en un modelo de procedimientos preponderantemente orales en el derecho mexicano.