{"product_id":"manual-del-proceso-laboral-marcela-mabel-diaz-mendez","title":"MANUAL DEL PROCESO LABORAL - Marcela Mabel Díaz Méndez","description":"\u003cp\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003eEl presente Manual del Proceso Laboral, pretende inspirar al lector con el objetivo que realice un cuestionamiento jurídico de las materias tratadas, a la luz de las diversas visiones e interpretaciones normativas expuestas, para que logre con ello adoptar no solo una postura en relación con las mismas, sino que, además, sea capaz de postularse crítica y constructivamente, en torno a la finalidad, eficiencia y eficacia, de la aplicación de los diversos procedimientos laborales vigentes. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cspan\u003ePRIMERA PARTE\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eAntecedentes previos\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCapítulo I\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1. Antecedentes de la Reforma\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2. En cuanto a la implementación de la Reforma Laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.1. Jurisdicción virtual\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.2. La Pandemia y la aceleración de los procesos electrónicos y virtuales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e3. Competencia Autoridades del Trabajo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCapítulo II\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1. Principios Rectores del Derecho Procesal Laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.2. Principios en el proceso del Trabajo conforme el artículo 685 de la LFT\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCapítulo III\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1. La Fase Prejudicial en el Procedimiento Laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.1. La importancia de los Centros de Conciliación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.2. Procedimiento de Conciliación Prejudicial\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.3. Tramitación del Procedimiento de Conciliación (art. 684-E)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.4. El convenio y los deberes-obligaciones de la Autoridad Conciliadora\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.5. Solicitud de conciliación en casos especiales art. 684-E, fracción XII\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eSEGUNDA PARTE\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eEl juicio del trabajo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCapítulo I\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1. De los tribunales laborales y su competencia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.1. Competencia en razón de la materia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.2. Competencia en relación a los servidores públicos\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.3. Sobre la incompetencia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.4. Competencia en razón del territorio\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.5. Efectos de la incompetencia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2. De los impedimentos y excusas\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.1. Procedimiento de recusación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.2. No se admitirá recusación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.3. Se desechará de plano toda recusación cuando\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e3. Acerca del juicio laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e3.1. Los conflictos laborales y los sujetos procesales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4. La Figura del Secretario Instructor\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e5. Las providencias cautelares\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e5.1. Procedimiento de impugnación de las providencias cautelares\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6. La Suplencia de la demanda\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6.1. Efectos de esta notificación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e7. Unidad receptora\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8. En cuanto a la celebración de las audiencias\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9. Significancia del juez en la audiencia oral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.1. Facultades disciplinarias del juez\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.2. El juez está facultado para imponer medidas de apremio\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e10. En cuanto al soporte, conservación y resguardo de los registros de la audiencia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e11. En cuanto a la presencia de las partes en audiencia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12. Acta que se levantará al término de la audiencia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e13. Reconstitución de expediente\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14. Los plazos en el desarrollo de las audiencias y\/o Términos Procesales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.1. Ampliación de los términos por razón de la distancia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.5. Las Notificaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.1. Efectos de las notificaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e16. Los exhortos\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17. Incidentes (Arts. 761 al 765 de la LFT)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17.1. Nulidad\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17.2. Competencia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17.3. Personalidad\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17.4. Acumulación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17.5. Excusas\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18. La caducidad o desistimiento tácito en el procedimiento laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e19. El allanamiento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCapítulo II\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1. Tramitación. El juicio ordinario\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.1. La demanda\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.2. De la admisibilidad de la demanda\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.3. De la capacidad, personalidad y legitimación enjuicio\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.4. Los menores trabajadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.5. De la comparecencia enjuicio\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.6. Ejercicio de una misma acción o excepción en un mismo juicio\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2. La Contestación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.1. Allanamiento del demandado\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e3. Traslado para réplica\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4. Traslado contrarréplica\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e5. Traslado a un tercero\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6. Audiencia preliminar\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6.1. Desarrollo de la audiencia preliminar\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6.2. Admisibilidad de la prueba\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6.3. ¿Inexistencia de recursos contra las resoluciones pronunciadas en el procedimiento laboral?\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e7. La Audiencia de juicio\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8. La Prueba\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.1. Imposibilidad de asistencia de la persona citada a juicio\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.2. Confesional\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.3. Documental\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.4. Testimonial\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.5. Pericial\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.6. Inspección\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.7. Presuncional\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.8. Instrumental\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.9. Medios aportados por el descubrimiento de la ciencia\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.10. Las constancias de notificación hechas a través del buzón electrónico, y los recibos de nómina con sello digital\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.11. Declaración de Parte\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9. Cierre de la audiencia de juicio\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e10. Dictación de sentencia en casos excepcionales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e11. Recursos\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e11.1. El recurso por antonomasia en este procedimiento es el recurso de reconsideración\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e11.2. En cuanto al recurso\/incidente de nulidad de actuaciones, (Arts. 762 a 763 Bis)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e11.3. Recurso de amparo indirecto y directo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCapítulo III\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1. Procedimiento Especial\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.1. En cuanto a la tramitación del procedimiento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.2. Tramitación de los procedimientos Especiales (art. 503 de la LFT)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.3. Recursos en el procedimiento especial colectivo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.4. Tramitación de otros tipos de procedimiento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.5. Análisis del artículo 919 de la LFT\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.6. El Procedimiento de huelga\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.7. Procedimientos de ejecución\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.8. Procedimiento de embargo. Auto de requerimiento y embargo, emitido por el juez\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.9. Procedimiento de remate: (Artículos 967 a 975 de la LFT)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003el.l0. Procedimiento de las tercerías y preferencias de crédito (Arts. 976 a 981 de la LFT)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1.11. Procedimientos paraprocesales o voluntarios (Arts. 982 a 991 Bis de la LFT)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCapítulo final\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eOutsourcing\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eBibliografía\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eAnexos\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0762\/0480\/2332\/files\/portada3_480x480.jpg?v=1688068277\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"LIBRERIA UNIVERSITARIA DE PUEBLA \u0026 LIBRERIA BETTY BOOK","offers":[{"title":"Año de edición: 2021 \/ ISBN: 9786078615759 \/ Páginas: 235 \/ Encuadernación: Rústica","offer_id":47220373389596,"sku":"9786078615759","price":399.0,"currency_code":"MXN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0762\/0480\/2332\/files\/978607861575.jpg?v=1699570261","url":"https:\/\/libreriauniversitariadepuebla.com\/products\/manual-del-proceso-laboral-marcela-mabel-diaz-mendez","provider":"Grupo Empresarial LUDP- Librería Universitaria de Puebla ®","version":"1.0","type":"link"}