{"product_id":"guia-realista-para-el-empleador-en-mexico-1-ª-ed-2025","title":"GUÍA REALISTA PARA EL EMPLEADOR EN MÉXICO - 1.ª ED. 2025","description":"\u003cdiv class=\"fichaDetalle\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ficha-info col-sm-9\"\u003e\n\u003cdiv id=\"detpestanias\"\u003e\n\u003cdiv id=\"tabsinopsis\"\u003e\n\u003cp class=\"bodytext\"\u003ePRÓLOGO\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEstimado empleador o futuro empleador:\u003cbr\u003eSi estás leyendo esto, es porque has decidido convertirte en empleador o ya lo eres. Sea que te encuentres iniciando tu primera empresa o expandiendo tu negocio, estás por comenzar una nueva etapa.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEsta Guía realista para el empleador en México. Un enfoque práctico con recomendaciones contingentes, ha sido creada pensando en ti. Está diseñada para ayudar a emprendedores y empresarios a crear empleo y oportunidades en México.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eSabemos que contratar a tu primer empleado puede ser complejo. Contratos, Seguro Social, prestaciones e impuestos pueden parecer complicados, pero esta guía cubrirá estos temas. Hemos resumido años de conocimiento y experiencia en estas páginas para que puedas navegar con confianza por el mundo laboral mexicano.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEn este libro encontrarás:\u003cbr\u003eConsejos prácticos para evitar problemas y gastos innecesarios.\u003cbr\u003eExplicaciones claras y sencillas de las leyes laborales.\u003cbr\u003eEjemplos de otros emprendedores.\u003cbr\u003eGuías detalladas para cada etapa del proceso de empleo.\u003cbr\u003eInformación actualizada sobre reformas y tendencias laborales.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEste libro también ofrece ideas para crear una cultura laboral positiva desde el principio. Un entorno donde tus empleados estén satisfechos y protegidos es posible, y te mostraremos cómo lograrlo.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eRecuerda: cada gran empresa comenzó con su primer empleado. Con las herramientas y el conocimiento adecuados, podrás alcanzar el éxito en tu negocio.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e¿Estás listo para iniciar o enriquecer esta etapa como empleador? Adéntrate en este libro, explora sus contenidos y prepárate para transformar tu proyecto empresarial en una realidad exitosa y conforme a la ley.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEl camino hacia la creación de empleo comienza con un solo contrato. Estamos aquí para acompañarte en cada paso. Para ayudarte a ser exitoso como empleador, a dominar “el arte de ser patrón y no morir en el intento”. Rolando Silva\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eP.D. Recuerda reconocer cada logro en el camino, como tu primera nómina, tu primer año sin problemas laborales o tu primer empleado que cumple cinco años contigo. Cada etapa es significativa en la aventura del emprendimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"bodytext\"\u003eindice:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"bodytext\"\u003e\u003cspan\u003eÍndice temático\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eAbreviaturas y acrónimos\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eSemblanza Rolando Silva Briceño\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003ePrólogo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eIntroducción\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 1 – PRIMERAS PREGUNTAS FRECUENTES\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 2 – CONTEXTO: LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN MÉXICO\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.1. Distribución de las micro y pequeñas empresas en México\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.2. Impacto en el empleo: generadoras de oportunidades\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.3. Desafíos y oportunidades: innovación y formalización\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2.4. Hacia un crecimiento sostenible\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 3 – MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES EN MÉXICO\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 4 – EL PROCESO DE CONTRATACIÓN\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4.1. Contratación legal\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4.1.1. Generar el expediente laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4.1.2. Celebrar un contrato\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4.1.3. Inscribir al trabajador en el RFC\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4.1.4. Registrar al trabajador ante el IMSS\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4.2. Tipos de contratos laborales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 5 – NUEVAS MODALIDADES DE TRABAJO\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e5.1. Teletrabajo: nuestra versión del home office\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e5.2. Nuevas modalidades de trabajo en la era moderna\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e5.3. Los trabajadores de plataformas digitales en México\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 6 – IMPORTANCIA DEL CUMPLIMIENTO LABORAL Y FISCAL\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6.1. ¿Necesito o quiero contratar?\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6.2. Configuración de una relación laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 7 – REGISTRO DE LA EMPRESA\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e7.1. Inscripción para los empleadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e7.1.1. Ante el IMSS y el Infonavit\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e7.1.2. Ante el SAT\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e7.1.3. Ante el Infonacot\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e7.1.4. Padrón de contribuyentes local\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 8 – SUELDOS Y PRESTACIONES\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.1. Salario\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.1.1. El salario mínimo en México\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.1.1.1. Los beneficios del aumento del salario mínimo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.1.1.2. Los retos del aumento del salario mínimo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.1.1.3. Recomendaciones para los empresarios\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.1.2. Automatización e inteligencia artificial como desafíos para el mercado laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.2. Aguinaldo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.2.1. El plazo y la forma de pago\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.2.2. Efectos fiscales y de seguridad social\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.2.3. Las sanciones por incumplimiento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.2.4. Recomendaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.3. Vacaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.4. Primas vacacional, dominical y de antigüedad\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.4.1. Prima vacacional\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.4.2. Prima dominical\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.4.3. Prima de antigüedad\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.4.3.1. Cálculo de la prima\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.5. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.5.1. Proceso detallado de la PTU\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.5.2. Excepciones al pago de la PTU\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.5.3. Procedimiento para la determinación de la PTU\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8.5.4. Ejemplos del cálculo de la PTU\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 9 – SEGURIDAD SOCIAL\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.1. Obligaciones de los empleadores ante el IMSS\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.2. Porcentajes de las ramas del Seguro Social\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.3. Plazos para el cumplimiento de las obligaciones básicas ante el IMSS y sanciones por incumplimiento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.4. Registro de patrones y trabajadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.5. Cálculo y pago de cuotas de seguridad social\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.5.1. Ramas del seguro y sus porcentajes\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.5.2. Incremento del costo patronal por retiro, cesantía en edad avanzada y vejez\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.6. Determinación del Salario Base de Cotización\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.6.1. Conceptos que se deben integrar al SBC\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.6.2. Conceptos que no se deben integrar al SBC\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.6.3. Límites y formas de cotización para efectos del SBC\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.7. Ausentismo e incapacidades\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.8. Nuevo acuerdo de condonación de multas del IMSS\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.9. Seguro de Riesgos de Trabajo del Seguro Social\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.9.1. Fórmula para determinar la siniestralidad en el Seguro de Riesgos de Trabajo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.9.2. Derechos de los trabajadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9.10. Avisos afiliatorios\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 10 – INFONAVIT\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e10.1. Organismo fiscal autónomo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e10.1.1. Análisis del artículo 30 de la LINFONAVIT\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e10.1.2. Análisis del artículo 29 Bis de la LINFONAVIT (subcontratación)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e10.2. Otras obligaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e10.2.1. Aportaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e10.2.2. Amortizaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 11 – SUBCONTRATACIÓN EN MÉXICO Y EL REPSE\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e11.1. La subcontratación especializada\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e11.2. El Repse y las obligaciones en materia de seguridad social\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e11.3. Caso práctico: regularización ante el Repse y el IMSS\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 12 – IMPUESTO SOBRE LA RENTA\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.1. Determinación de la base para el ISR de los trabajadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.1.1. Conceptos exentos\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.1.1.1. Fundamento de la deducibilidad parcial de conceptos de la nómina\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.1.1.2. Exenciones más comunes\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.1.2. Prestaciones mínimas para salario mínimo totalmente exentas\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.2. Cálculo de la retención por concepto de ISR de los trabajadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.3. Procedimiento para calcular el impuesto por retener para sueldos y salarios\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.4. Subsidio al empleo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.5. Emisión del CFDI de Nómina\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.5.1. ¿Qué es el CFDI de Nómina y qué requisitos debe cumplir?\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e12.5.2. Consecuencias de no emitir o corregir el CFDI de Nómina\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 13 – IMPUESTOS SOBRE NÓMINAS LOCALES\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e13.1. Impuesto sobre nóminas en la Ciudad de México\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e13.2. Impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal del Estado de México\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e13.3. Tasas del impuesto sobre nóminas en las entidades federativas\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 14 – HERRAMIENTAS DE CUMPLIMIENTO\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.1. IDSE: IMSS Desde su Empresa\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.2. Buzón IMSS\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.2.1. Funcionalidades del Buzón IMSS\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.2.2. Cómo activar el Buzón IMSS\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.3. Portales Infonavit\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.3.1. Portal para trabajadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.3.2. Portal para patrones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.4. Visor del SAT\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.4.1. ¿Cómo pueden los trabajadores y los patrones utilizar el visor de nómina para cumplir con sus obligaciones fiscales?\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.4.2. Diferencias entre el visor de nómina para trabajadores y para patrones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.4.3. ¿Cómo ayuda el visor del SAT a evitar errores en la declaración de impuestos?\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.4.4. Beneficios adicionales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e14.5. Implicaciones legales del uso de plataformas digitales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 15 – FISCALIZACIÓN\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.1. Convenios de colaboración para la fiscalización conjunta (SAT, IMSS, Infonavit)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.2. Marco conceptual de los convenios de colaboración\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.3. Implementación de la fiscalización conjunta\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.3.1. Resultados y repercusiones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.3.2. Desafíos y áreas de oportunidad\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.4. Estrategias de cumplimiento para los contribuyentes\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.5. Actos de fiscalización del Infonavit\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.5.1. Revisiones como pequeño patrón\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.6. La fiscalización del SAT\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.6.1. Fiscalización de nóminas y prestaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.6.2. Tecnología y fiscalización\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.6.3. Derechos y obligaciones de los contribuyentes\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e15.6.4. La fiscalización relacionada con los trabajadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 16 – OBLIGACIONES ADICIONALES DEL EMPLEADOR\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e16.1. Prevención de la explotación laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e16.2. Cumplimiento de la jornada laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e16.3. Violencia laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e16.4. Protección de datos personales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e16.5. Sanciones por incumplimiento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 17 – REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17.1. El reglamento interior de trabajo: una herramienta esencial para la gestión laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17.2. Beneficios del reglamento interior de trabajo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17.3. Otras consideraciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 18 – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.1. El Programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables, herramienta para prevenir y controlar factores de riesgo ergonómico\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.2. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y su vinculación con las NOM\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.2.1. Principales NOM relacionadas con el reglamento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.2.2. Sanciones y consecuencias del incumplimiento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.2.3. NOM emitidas por la autoridad laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.3. La NOM-035-STPS-2018\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.3.1. Fundamento legal y alcance\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.3.2. Implementación de la NOM-35\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.3.2.1. Beneficios de la implementación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.3.2.2. Implementación práctica\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.3.3. Obligaciones de los empleadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.3.4. Multas y sanciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.4. La NOM-036-1-STPS-2018\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.4.1. Ámbito de aplicación y fundamento legal\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.4.2. Requisitos clave de la NOM-036-1-STPS-2018\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.4.3. Implementación de la NOM-036\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.4.3.1. Beneficios de la implementación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.4.3.2. Relación con otras normas\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.4.4. Obligaciones de los empleadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18.4.5. Sanciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 19 – TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e19.1. Finiquitos y liquidaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e19.2. Rescisión de la relación laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e19.2.1. Causas de rescisión\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e19.2.2. Conclusión del contrato\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e19.3. Retenciones de ISR sobre los pagos por terminación laboral\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e19.4. Principales motivos de conflictos laborales\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 20 – ERRORES COMUNES Y RECOMENDACIONES\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e20.1. Contratación de empleados de forma innecesaria\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e20.2. Errores comunes\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e20.3. Fuentes de información para controles\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e20.4. Errores frecuentes en pequeñas empresas\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e20.5. Consejos prácticos para el cumplimiento\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 21 – REFORMAS LABORALES RECIENTES Y EN PROCESO\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCAPÍTULO 22 – RECOMENDACIONES FINALES Y CONCLUSIONES\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e22.1. Recomendaciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e22.2. Conclusiones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eAPÉNDICE\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e1. Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e2. Resumen completo de la Ley Federal del Trabajo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e3. Ley del Seguro Social\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e4. Resumen de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e5. Ley del Impuesto sobre la Renta por lo que se refiere a los patrones (aspectos relacionados con trabajadores)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e6. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y su vinculación con las NOM\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e7. Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e8. Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e9. Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"LIBRERIA UNIVERSITARIA DE PUEBLA \u0026 LIBRERIA BETTY BOOK","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51939963699484,"sku":"9786074748987","price":700.0,"currency_code":"MXN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0762\/0480\/2332\/files\/D_NQ_NP_2X_850682-MLM84629835330_052025-F-guia-realista-para-el-empleador-en-mexico-1ra-ed-2025.webp?v=1748557008","url":"https:\/\/libreriauniversitariadepuebla.com\/products\/guia-realista-para-el-empleador-en-mexico-1-%c2%aa-ed-2025","provider":"Grupo Empresarial LUDP- Librería Universitaria de Puebla ®","version":"1.0","type":"link"}